360 Spark giver indsigt i personlig udvikling ved at give brugerdefinerede 360 ​​rapporter til forretningsførere over hele verden.Denne indsigt kan bruges individuelt til selvforbedring og på hele virksomheden for bedre at forstå, hvad der adskiller deres bedste mennesker.På denne måde hjælper vi talent og muligheder med at finde og matche hinanden som aldrig før.Vi samler ustrukturerede data gennem de mest naturlige og effektive feedbackprocesser: den enkle samtale.Vi analyserer dataene ved hjælp af menneskelige eksperter og maskinlæring for at give dyb indsigt, der overgår summen af ​​dets dele.Processen er meget berørt (vi kalder faktisk alle personligt), risikofri og underholdende.Vores kunder er erhvervsledere, fagfolk og høje flyers, der leder efter indsigt.Kunder får 10 spørgsmål, 10 respondenter og en håndskrevet rapport på 15 sider.Vores forretning er opstået fra et årti med manuelt at give feedback til verdens bedste ledere, og vores passion for at give enorme mængder af indsigt for at forbedre verden.De fleste organisationer har en slags 360-proces, hvor en person modtager feedback fra deres manager, deres kammerater og dem, de administrerer.Men disse systemer sidder fast i 1980'erne: undersøgelse baseret på en lille mængde tekst, der giver respondenterne eksponeret og modtagere forvirrede.Vi bruger den nyeste teknologi til hurtigt at opdatere modellen og levere det næste niveau af ledelsesdata og meningsfulde data, der vil hjælpe enkeltpersoner, HR, ledere, rekrutterere og verden.Vi bygger et lederskab AI.