AskVote.io

AskVote.io

App til live og anonyme spørgsmål og svar begivenheder.Perfekt til rådhusmøder med publikum på 20+ mennesker.Brugere kan stille og upvote de bedste spørgsmål fra deres telefoner.Arrangementsleder besvarer de øverste spørgsmål.De to første begivenheder er GRATIS.
AskVote.io hjælper dig med at lette og deltage aktivt i live-spørgsmål og svar-sessioner.Som begivenhedsleder opsætter du dit møde og deler begivenhedskoden med deltagerne.De stiller spørgsmål.De stemmer over alle de spørgsmål, de kan lide.Du besvarer de mest afstemte spørgsmål.Det er det.Skærmdeling anbefales.De første to begivenheder er gratis!

Internet side:

Funktioner

Kategorier

Alternativer til AskVote.io til Web

Google Moderator

Google Moderator

Google Moderator er et online afstemnings- og diskussionssystem, der giver mulighed for at indsamle ideer, spørgsmål eller forslag fra et publikum, f.eks
Pigeonhole Live

Pigeonhole Live

Værktøj til engagement i målgruppen til forespørgsler om crowddsourced, meningsmålinger og undersøgelser.Bygget til mobil fungerer på alle webbaserede grænseflader.Perfekt til virksomheder og virksomheder som backchannel til deres rådhus, møder og konferencer med alle hænder.
Glisser

Glisser

Glisser laver præsentationer interaktive ved at kombinere dem med live publikum Q&A og afstemninger.
Hypersay

Hypersay

Hypersay er en platform for interaktive præsentationer, der massivt øger engagementet.Hold dit publikum engageret i afstemninger, spørgsmål, private noter og deling af live dias.Opbevar, berik og lever præsentationer fra din sky..
OnlineQuestions.org

OnlineQuestions.org

OnlineQuestions.org er et online værktøj til at stille og opvote spørgsmål under store forelæsninger, klasser, møder eller konferencer.Det er gratis, nemt at bruge, anonymt (kræver ingen login eller registrering) og er reklamefri.
SOPRESO

SOPRESO

Bedste social præsentationssoftware med afstemning, spørgsmål, indtjekningsmulighed og diasdeling.
Niko

Niko

Niko gør det utroligt let for medarbejdere på alle niveauer at dele, hvad der er på deres sind, ved at lade dem indsende, stemme om og svare på spørgsmål, ideer og forslag.Det skaber en anden oplevelse af medarbejderengagement.