HappyOffice.io

HappyOffice.io

HappyOffice.io er en forfriskende enkel, men alligevel effektiv medarbejderlykkeløsning, kærligt lavet til forretningsførere overalt i verden.HappyOffice.io hjælper dig med at skabe lykkeligere og mere produktive arbejdspladser ved at identificere problemer i realtid og give kontekstuel retning for forbedring ved hjælp af menneskeanalyse.
happyoffice-io

Kategorier

Alternativer til HappyOffice.io til alle platforme med enhver licens

Zest by ZestMeUp

Zest by ZestMeUp

Zest er en medarbejderengagement-software, det perfekte værktøj til at drive virksomhedskultur, øge personlig udvikling og teamudvikling og udvikle højtydende teams, der vil føre din virksomhed til succes !.
Celpax

Celpax

Celpax - En enhed til forbedring af medarbejderstemning1.Medarbejdere trykker grønt ELLER rødt2.Online instrumentbræt viser resultatet
Honestly

Honestly

Helt ærligt gør det nemt for virksomhederne at indsamle, analysere og handle på medarbejderfeedback og kundefeedback.Hjælper dig ærligt med at forbedre medarbejderengagement og kundetilfredshed.
CompanyMood

CompanyMood

Den hurtigste måde at kende dine medarbejders moralbaserede i EU.Sådan fungerer det: Få ugentlig feedback via humørbarometer Hold anonyme diskussioner om de givne stemninger / årsager Opret firma- eller afdelingsbrede undersøgelser for flere detaljer.
Happy Mood Score

Happy Mood Score

Teamledelse, medarbejderengagement og feedback, peer-to-peer-belønninger for startups og agile virksomheder..
Weekli

Weekli

Tal dit sind om din psykosociale velvære og give din ledelse værktøjer til at handle på fakta og skabe en bæredygtig arbejdsplads.
Emooter

Emooter

Emooter er en videnskabsbaseret virtuel guide til forbedring af mental velvære på arbejdet.Det tilbyder personlig feedback og idéer til jobhåndtering til enkeltpersoner og pålidelig velværesporing for hold.
Saberr CoachBot

Saberr CoachBot

CoachBot, verdens første coach for digitalt team, gør det muligt for teams at forbedre dynamikken gennem digital coaching.Holdene finder deres klæbepunkter og arbejder igennem dem med online værktøjssæt og blandet læring.