Et komplet, men alligevel forfriskende HR-system - Ramco HCM sigter mod at forenkle HR-strategi for innovationscentre virksomheder til at automatisere traditionelle HR-transaktioner og skabe forretningsfordele på tværs af funktioner.Det tilbyder Core HR, Global lønningsliste (40+ lande), Time & Attendance, Talent Management, Rekruttering og Analytics på en samlet platform, som er klar til at være Cloud, Mobile og Chatbot.Ramco Global Payroll er kompatibel i 40+ lande, der dækker ANZ, Asien (inklusive Kina og Japan), Mellemøsten og Afrika.Ramco tilbyder en samlet lønningsløsning, der kan implementeres on-cloud og på stedet eller som en administreret serviceplatform.Løsningen tilbyder forenklet brugeroplevelse, multidimensionelle hubs, chatbots og e-mails til medarbejderes selvbetjening og robotprocesautomation .... Ramco HCMs unikke tilbud omfatter • Unified HR-platform fra leje til pensionering med global lønningsliste • Brug af chatbots • EmpSense - enapp til at fange medarbejderstemning med realtidspunkter og analyser • Talenttagging - hjælper ledere med at mærke færdighedssæt og tilbøjeligheder med hver medarbejder, så HR kan identificere den rigtige medarbejder med det ønskede færdigheds sæt til et projekt • SMS-baseret medarbejderens selvbetjening (ESS)- giver brugerne mulighed for at anvende orlov, rejse forespørgsler og udføre transaktioner, alt via en tekstmeddelelse • Performance Journals - et omfattende system, der løbende overvejer og finjusterer talentvurdering • Hurtig implementeringsfunktioner Ramco HCM er skalerbar og kan implementeres påsky eller på stedet.Det understøtter integration med de fleste af de eksisterende ERP, finansielle forretningsapplikationer.Ramco HCM er ideel til enhver organisation, der er klar til at omfavne Digital HR til at transformere deres operationer.Ramco HCM henvender sig til mellemstore og store virksomheder - 500+ til 100000 ansatte.Tillid fra over 400+ multinationale virksomheder i 40+ lande er Ramco HCM globalt anerkendt af Gartner, Forrester, Global Payroll Association, Nelson Hall, Everest Group, CIO Honor, Human Resources Group og CIO Choice.