Med en klar forståelse af strategiske prioriteringer er medarbejderne mere tilbøjelige til at bevæge sig hurtigt og effektivt i retning af at hjælpe en organisation med at nå sine mål.At tilskynde dine teams til at tilpasse deres mål med virksomhedens strategiske mål har en dobbelt virkning.For det første sikrer det, at alle medarbejdere samles i den rigtige retning, men derudover, hvis medarbejderne føler, at de har mere selvstyre over det arbejde, de udfører, og at de også har en klar forståelse af, hvad de gør, bidrager til organisationens mål, deres engagement medVirksomheden er mere tilbøjelig til at stige.... Med Workteam Goal Management kan dine medarbejdere samarbejde med deres manager og andre i organisationen for at skabe et sæt mål.der er direkte eller indirekte på linje med virksomhedens mål.Hver uge opfordres de til at opdatere status for deres mål med angivelse af, om mål er i mål eller i fare.Ledere og ledere i organisationen vil have fuldt syn på fremskridtene på tværs af deres hold og vil have evnen til at bore ned i problemområder for at hjælpe med at fjerne blokeringen af ​​de relevante personer.