123
Peakon

Peakon

Den realtidsanalytiske platform for mennesker - der giver organisationer indsigt, der forbedrer medarbejdernes engagement og fastholdelse.

Internet side:

Kategorier

Alternativer til Peakon til alle platforme med enhver licens

Celpax

Celpax

Celpax - En enhed til forbedring af medarbejderstemning1.Medarbejdere trykker grønt ELLER rødt2.Online instrumentbræt viser resultatet
Zest by ZestMeUp

Zest by ZestMeUp

Zest er en medarbejderengagement-software, det perfekte værktøj til at drive virksomhedskultur, øge personlig udvikling og teamudvikling og udvikle højtydende teams, der vil føre din virksomhed til succes !.
Happy Mood Score

Happy Mood Score

Teamledelse, medarbejderengagement og feedback, peer-to-peer-belønninger for startups og agile virksomheder..
Honestly

Honestly

Helt ærligt gør det nemt for virksomhederne at indsamle, analysere og handle på medarbejderfeedback og kundefeedback.Hjælper dig ærligt med at forbedre medarbejderengagement og kundetilfredshed.
Teambit

Teambit

Teambit er en teamengagement og performance-platform, der gør feedback til en daglig vane.
CompanyMood

CompanyMood

Den hurtigste måde at kende dine medarbejders moralbaserede i EU.Sådan fungerer det: Få ugentlig feedback via humørbarometer Hold anonyme diskussioner om de givne stemninger / årsager Opret firma- eller afdelingsbrede undersøgelser for flere detaljer.
Weekli

Weekli

Tal dit sind om din psykosociale velvære og give din ledelse værktøjer til at handle på fakta og skabe en bæredygtig arbejdsplads.
Culture Amp

Culture Amp

Culture Amp tager din medarbejderundersøgelse og kombinerer den med en fantastisk brugeroplevelse og kraftfuld analyse - Den første People Intelligence-platform.
Emooter

Emooter

Emooter er en videnskabsbaseret virtuel guide til forbedring af mental velvære på arbejdet.Det tilbyder personlig feedback og idéer til jobhåndtering til enkeltpersoner og pålidelig velværesporing for hold.
Saberr CoachBot

Saberr CoachBot

CoachBot, verdens første coach for digitalt team, gør det muligt for teams at forbedre dynamikken gennem digital coaching.Holdene finder deres klæbepunkter og arbejder igennem dem med online værktøjssæt og blandet læring.